高一年级部第二个月班主任考核

    高一年级部班主任考核领导组于4月22日晚在青年教师活动中心对班主任第4至第8周的工作进行了考核。考核领导组成员在考核中严格按照预定方案进行了量化，当晚就汇总形成了考核结果。高一年级部及时对班主任进行考核，有力地推动了班主任的管理工作。

附：高一年级班主任考核办法

关于本学期第二个月（第5周--第8周））对班主任考核的说明

尊敬的各位班主任：

本学期时间相对较短，本周已是第八周，应该说时间近半，各位同仁必须要有时不我待的紧迫感；同时，要在抓好班级常规工作的同时，又要紧紧围绕年级部中心工作抓好班级工作，各位同仁必须要有通过抓中心工作形成工作主线带动全员促进常规浓厚学风的策略与思路；中心工作的正常开展及取得良好效果需要班主任细化工作环节，扎实做好各项工作，更需要持之以恒的精神，各位同仁必须要有高度的责任感和崇高的使命感，优良的工作作风及大局意识。第二个月年级部将尖子生及问题生工作作为中心工作，很多班级已经将工作做得很到位。还没有完成的请抓紧时间完成“三类学生”的第二个阶段的工作，还没有启动的班级要有时间紧迫感，尽快启动并完成此项工作。

现将考核内容说明如下：

一、 常规考核

1、 班级卫生

2、 自主管理

3、 跑操

4、 守纪情况

5、 好人好事

6、 班主任参加每周例会情况

7、 大型活动得奖情况

二、 年级部中心工作——尖子生及问题生工作开展情况

1、 班级学生月考成绩分析（简明扼要写明亮点及问题所在，便于考核参考），学生成绩考核为10分。

2、 尖子生和问题生会议记录（提供一次会议记录，学生材料；班级联系人要签字），考核赋分为10分。

3、 部分学生家长会签到表，考核赋分10分。

4、 各班上交作业检查表24份，班主任要签字，便于年级部掌握各班教学生态情况，考核赋分10分。

5、 提供班会视频课至年级部副主任室电脑，考核赋分10分。

6、 其他材料 考核时酌情加分。

高一年级班主任考核领导组：

组  长：雷宗靓

副组长：王志厚

成  员：陈  平 王大鹏 黄明清 魏义新  李其丁 李恩兵   汪  君  陈继敏   

注意：请各班主任在第8周周六下午3点前将材料盒送至年级部副主任室，以便及时考核。

郎溪中学高一年级部

2013年4月15日